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企业劳动人事管理咨询试题
[判断题] 驱动指标一般用财务数据表示。此种说法：（）
[单选] 下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（）
[单选] 企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
[单选] 培训需求调查的五个要点不包括：（）
[单选] 堵漏毯的使用方法有：（） ①、菱形挂法；②、方形挂法；③、垂直挂法
[单选] 企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）
[判断题] 在现代组织中，“九五”和“九九”的角色是不可以变化的。此种说法：（）
[多选] 分析与员工工作满意感的关的方面有()
[单选] 关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）
[单选] 企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）
[单选] 企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：（）
[单选] 企业在选择考核因素时，首先要选择的是：（）
[单选] 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：（）
[单选] 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
[单选] 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（）
[单选] 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
[判断题] 国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。
[单选] 关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）
[判断题] 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法：（）
[多选] 关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。
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